Мне нередко приходится слышать, что дело, которым я занимаюсь, – всего лишь дань моде и, как любая мода, обучение персонала в скором будущем канет в небытие. Между тем, действительность эти прогнозы не подтверждает. В бизнес-среде обучение персонала из года в год становится все популярней. Почему же все большее число компаний предпочитает готовить сотрудников внутри своей структуры и собственными силами? Почему руководители все меньше полагаются на образование, которое дают нынешние профессиональные курсы, как, впрочем, и вузы?

Дело, возможно, в том, что, развивая собственную систему обучения внутри компании, топ-менеджмент получает эффективный инструмент для повышения профессионального уровня сотрудников, таким образом удовлетворяя реальные потребности своего собственного бизнеса. Но тогда речь идет не о моде, а о тренде, который уверенно завоевывает новых последователей. Вот почему мне представляется, что обучение персонала вовсе не мимолетное увлечение предпринимателей, а ценный инструмент, в умелых руках способный раскрыть потенциал сотрудников, а значит, насущная необходимость дня сегодняшнего и перспективная технология, которую возьмут на вооружение все эффективные компании будущего.

Владимир Задворных